劳动者对公司转让知情权有哪些权利？

在市场经济中，公司转让是常见的企业行为，它不仅关系到企业的未来发展，也直接影响到劳动者的切身利益。劳动者作为公司的重要组成部分，对公司转让的知情权是其合法权益之一。本文将详细介绍劳动者在公司转让中应享有的知情权，以期为劳动者提供参考。<

1. 了解公司转让的基本情况

劳动者有权了解公司转让的基本情况，包括转让的原因、转让方和受让方的信息、转让的资产范围等。这些信息有助于劳动者判断公司转让对自己工作的影响。

2. 参与公司转让的决策过程

劳动者有权参与公司转让的决策过程，包括提出意见和建议、参与谈判等。这有助于保障劳动者的合法权益，避免因公司转让而受到不公平待遇。

3. 知悉公司转让的合同内容

劳动者有权知悉公司转让的合同内容，包括转让价格、转让条件、转让期限等。这有助于劳动者了解自己的权益，避免因合同漏洞而遭受损失。

4. 享有优先购买权

在某些情况下，劳动者享有优先购买权。当公司转让涉及劳动者所在部门或岗位时，劳动者有权在同等条件下优先购买该部门或岗位。

5. 知悉公司转让后的劳动关系

劳动者有权知悉公司转让后的劳动关系，包括劳动合同的变更、福利待遇的调整等。这有助于劳动者做好心理准备，应对公司转让带来的变化。

6. 享有补偿和安置权利

在公司转让过程中，劳动者有权要求获得合理的补偿和安置。这包括经济补偿、岗位调整、培训机会等。

7. 知悉公司转让后的工作环境

劳动者有权了解公司转让后的工作环境，包括工作地点、工作内容、工作条件等。这有助于劳动者评估自己的职业发展前景。

8. 享有知情权保障措施

劳动者有权要求公司采取必要措施，保障其知情权的实现。例如，公司应提供相关文件、召开说明会等。

9. 享有法律救济途径

当劳动者的知情权受到侵害时，有权通过法律途径寻求救济。这包括向劳动监察部门投诉、提起诉讼等。

10. 享有集体协商权利

劳动者有权参与集体协商，就公司转让事宜与公司进行协商。这有助于维护劳动者的整体利益。

11. 享有工会组织支持

劳动者有权寻求工会组织的支持，通过工会组织维护自己的合法权益。

12. 享有信息公开权利

劳动者有权要求公司公开公司转让的相关信息，包括转让原因、转让方和受让方信息等。

劳动者在公司转让中享有广泛的知情权，这些权利有助于保障劳动者的合法权益。在实际操作中，劳动者往往面临诸多困难。加强劳动者对公司转让知情权的保障，需要企业、政府和社会各界的共同努力。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知劳动者对公司转让知情权的重要性。我们致力于为劳动者提供全面、准确的公司转让信息，确保劳动者在了解公司转让情况的基础上，做出明智的决策。我们关注劳动者的合法权益，积极为劳动者提供法律咨询和维权服务。在未来的发展中，我们将继续努力，为劳动者创造一个公平、透明的公司转让环境。