本文旨在探讨企业转让合同中，如何处理合同履行过程中的争议。通过对争议处理原则、争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序、争议解决费用以及争议解决后的执行等方面的详细阐述，为企业转让合同中的争议处理提供参考和指导。<

>

企业转让合同中，应如何处理合同履行过程中的争议？

1. 明确争议处理原则

在企业转让合同中，首先应当明确争议处理的原则。这包括：

- 公平原则：争议处理应基于公平、公正的原则，确保双方权益得到保护。

- 合法原则：争议处理过程应符合相关法律法规，不得违反国家法律法规。

- 效率原则：争议处理应追求高效，避免不必要的拖延。

2. 确定争议解决方式

企业转让合同中的争议解决方式主要包括：

- 协商解决：双方在争议发生后，通过友好协商达成一致意见。

- 调解解决：由第三方调解机构或调解员进行调解，促使双方达成和解。

- 仲裁解决：将争议提交仲裁机构进行仲裁，仲裁结果具有法律效力。

- 诉讼解决：将争议提交法院审理，法院判决具有最终法律效力。

3. 选择争议解决机构

在选择争议解决机构时，应考虑以下因素：

- 专业性：选择具有专业知识和经验的争议解决机构。

- 中立性：确保争议解决机构的中立性，避免偏袒任何一方。

- 效率：选择能够高效处理争议的机构。

4. 制定争议解决程序

争议解决程序应包括以下步骤：

- 争议通知：一方发现争议后，应及时通知另一方。

- 争议调查：双方或争议解决机构对争议进行调查。

- 争议解决：根据争议解决方式，进行协商、调解、仲裁或诉讼。

- 争议执行：争议解决后，确保争议解决结果的执行。

5. 规定争议解决费用

争议解决费用应包括：

- 律师费：双方聘请律师的费用。

- 仲裁费：仲裁机构的费用。

- 诉讼费：诉讼过程中的费用。

费用承担方式应在合同中明确规定，如由败诉方承担或双方共同承担。

6. 确保争议解决后的执行

为确保争议解决后的执行，可以采取以下措施：

- 设立保证金：在争议解决前，双方可以设立保证金，确保争议解决结果的执行。

- 履行担保：要求败诉方提供履行担保，确保其履行争议解决结果。

- 法律援助：在必要时，寻求法律援助，确保争议解决结果的执行。

总结归纳

企业转让合同中的争议处理是企业转让过程中不可或缺的一环。通过明确争议处理原则、确定争议解决方式、选择争议解决机构、制定争议解决程序、规定争议解决费用以及确保争议解决后的执行，可以有效预防和解决合同履行过程中的争议，保障双方的合法权益。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知企业转让合同中争议处理的重要性。我们建议，在签订企业转让合应充分考虑到争议处理的各个方面，确保合同条款的严谨性和可操作性。我们提供专业的法律咨询和争议解决服务，帮助企业顺利解决转让过程中的各类争议，保障企业合法权益。选择加喜财税，让您的企业转让更加安心、放心。

特别注明：本文《企业转让合同中，应如何处理合同履行过程中的争议？》属于政策性文本，具有一定时效性，如政策过期，需了解精准详细政策，请联系我们，帮助您了解更多“转让知识库”政策；本文为官方（上海公司转让平台 | 空壳公司极速过户 债权债务全额担保）原创文章，转载请标注本文链接“https://www.zhuanzhizhao.com/xinwenzixun/298429.html”和出处“上海公司转让平台”，否则追究相关责任！