企业转让合同解除后合同解除通知如何发出？

本文主要围绕企业转让合同解除后，如何发出合同解除通知这一主题展开。通过对合同解除通知的发出方式、法律依据、注意事项等方面进行详细阐述，旨在为企业转让过程中的合同解除提供法律参考和操作指南。<

企业转让合同解除后合同解除通知的发出方式

1. 书面通知：书面通知是最常见的合同解除通知方式。根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同解除通知应当采用书面形式。书面通知可以通过以下几种方式进行发出：

- 直接送达：将解除通知直接送达给对方当事人，由对方当事人签字确认。

- 邮寄送达：将解除通知通过邮寄方式寄送给对方当事人，并保留邮寄凭证。

- 传真或电子邮件：在双方同意的情况下，可以通过传真或电子邮件发送解除通知。

2. 公告通知：在特定情况下，如对方当事人下落不明或无法直接送达时，可以通过公告方式发出解除通知。公告应当在公开发行的报纸或网站上刊登，并注明公告期限。

3. 公告板通知：对于一些较小的企业或个体工商户，可以在企业所在地或营业场所的公告板上张贴解除通知。

法律依据

1. 《中华人民共和国合同法》：合同法第一百零一条规定，当事人一方通知对方解除合同的，应当采用书面形式。

2. 《中华人民共和国民事诉讼法》：民事诉讼法第二百一十二条规定，当事人一方通知对方解除合同的，应当采用书面形式，并送达对方。

3. 《中华人民共和国合同法司法解释（二）》：司法解释（二）第十六条规定，当事人一方通知对方解除合同的，应当采取合理方式，确保对方能够及时收到通知。

注意事项

1. 通知内容：解除通知应当明确说明解除合同的原因、解除合同的日期以及双方的权利义务。

2. 通知送达：确保解除通知送达对方当事人，可以通过邮寄凭证、送达回证等方式证明。

3. 通知期限：根据合同约定或法律规定，确定合理的通知期限，确保对方有足够的时间做出回应。

合同解除通知的发出程序

1. 起草解除通知：根据合同条款和法律规定，起草一份明确的解除通知。

2. 确认通知内容：在发出通知前，与相关人员进行沟通，确保通知内容的准确性和完整性。

3. 发出通知：按照上述提到的通知方式，将解除通知发送给对方当事人。

合同解除通知的效力

1. 通知到达效力：一旦解除通知送达对方当事人，合同解除即生效。

2. 通知未到达效力：如果解除通知未送达对方当事人，合同解除不生效，但解除通知到达后，合同解除即生效。

3. 通知无效：如果解除通知存在重大误解、欺诈等情形，可能导致通知无效。

企业转让合同解除后，合同解除通知的发出是合同解除程序中的重要环节。通过书面通知、公告通知、公告板通知等方式，确保通知的送达和效力，对于维护合同双方的合法权益具有重要意义。

上海加喜财税公司服务见解

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