公司破产，股权转让后，新股东能否要求原股东提供员工名单？

一、在公司破产和股权转让的过程中，新股东往往会对公司的资产、负债以及员工情况等细节产生浓厚的兴趣。其中，员工名单作为公司的重要信息之一，新股东是否可以要求原股东提供，成为了关注的焦点。<

二、股权转让与公司破产的关系

1. 股权转让是指股东将其所持有的公司股份出售给其他股东或非股东的行为。

2. 公司破产是指公司因资不抵债或经营不善等原因，无法继续经营，依法进入清算程序。

3. 在公司破产的情况下，股权转让通常发生在破产清算过程中，原股东将股权转让给新股东。

三、员工名单的法律地位

1. 员工名单属于公司内部信息，通常包含员工的姓名、职位、联系方式等。

2. 员工名单不属于公司资产，但与公司运营密切相关。

3. 在股权转让过程中，员工名单的提供与否，涉及到新股东对公司的全面了解和经营权的行使。

四、新股东要求原股东提供员工名单的法律依据

1. 根据《公司法》第三十六条规定，股东有权查阅公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。

2. 员工名单作为公司内部信息，新股东在成为公司股东后，有权要求查阅。

3. 《公司法》并未明确规定新股东在股权转让后，是否有权要求原股东提供员工名单。

五、新股东要求原股东提供员工名单的实践案例

1. 在实际操作中，部分法院认为新股东在股权转让后，有权要求原股东提供员工名单。

2. 另一部分法院则认为，员工名单属于公司内部信息，新股东在成为公司股东前，无权要求查阅。

3. 在具体案例中，新股东是否能够要求原股东提供员工名单，还需根据案件具体情况和法院判决来确定。

六、新股东要求原股东提供员工名单的风险

1. 原股东可能以商业秘密为由拒绝提供员工名单。

2. 新股东在获取员工名单后，可能面临员工离职、劳动纠纷等问题。

3. 新股东在经营过程中，可能因不了解员工情况而影响公司运营。

七、上海加喜财税公司服务见解

在处理公司破产、股权转让后，新股东能否要求原股东提供员工名单的问题上，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanzhizhao.com）认为，新股东在成为公司股东后，有权要求查阅公司内部信息，包括员工名单。在具体操作过程中，新股东应充分了解相关法律法规，尊重原股东的商业秘密，并妥善处理员工关系，以确保公司运营的顺利进行。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，将为您提供全面、专业的咨询服务，助力您顺利完成股权转让。