家纺公司股权变动后管理权归属协议书

一、协议背景<

随着市场经济的不断发展，家纺行业竞争日益激烈。为了适应市场变化，优化公司治理结构，提高公司运营效率，我国某知名家纺公司（以下简称公司）近日完成了股权变动。为确保股权变动后的管理权归属明确，维护公司及各方股东的利益，特制定本协议。

二、协议双方

1. 股权出让方：甲公司（以下简称出让方）

2. 股权受让方：乙公司（以下简称受让方）

3. 公司：指上述股权出让方和受让方共同投资设立的家纺公司

三、管理权归属

1. 出让方和受让方一致同意，在股权变动后，公司管理权归受让方行使。

2. 受让方有权根据公司实际情况，调整公司管理层人员，并决定公司重大事项。

3. 出让方在股权变动后，不再参与公司管理，但有权监督受让方履行本协议约定的义务。

四、管理权行使

1. 受让方应按照公司章程和法律法规的规定，依法行使公司管理权。

2. 受让方应尊重公司原有员工权益，维护公司稳定发展。

3. 受让方应定期向出让方报告公司经营状况，确保出让方对公司情况了解。

五、利益分配

1. 股权变动后，公司盈利按以下比例进行分配：

1）出让方：50%

2）受让方：50%

2. 公司亏损由双方按股权比例承担。

3. 公司分红、股权转让等重大事项，需经双方协商一致后决定。

六、争议解决

1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。

七、协议生效及终止

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议有效期为十年，自生效之日起计算。

3. 协议期满前，如双方无异议，本协议自动续期十年。

4. 协议期满或双方协商一致解除本协议的，本协议终止。

结尾：

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanzhizhao.com）对家纺公司股权变动后管理权归属协议书服务见解：

在股权变动过程中，管理权归属协议书的制定至关重要。它不仅明确了各方股东的权利义务，还保障了公司的稳定运营。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知协议书的重要性。我们建议，在制定协议书时，应充分考虑以下因素：

1. 协议内容应合法合规，符合国家法律法规及公司章程规定。

2. 协议条款应明确具体，避免产生歧义。

3. 协议签订前，双方应充分沟通，确保达成共识。

4. 协议签订后，双方应严格遵守，共同维护公司利益。

上海加喜财税公司致力于为客户提供优质的服务，确保股权变动过程中的协议书制定顺利，助力企业健康发展。