人力资源中介公司转让合同应首先包含合同的基本信息，包括合同名称、签订日期、合同双方的全称及法定代表人或授权代表等信息。这些信息有助于明确合同的主体和生效时间。<

二、转让标的描述

详细描述转让的人力资源中介公司的基本情况，包括公司名称、注册地址、经营范围、注册资本、营业执照号码、税务登记证号码、组织机构代码证号码等，确保双方对转让标的有清晰的认识。

三、转让价格及支付方式

明确转让价格，包括总价款及支付方式。支付方式可以是分期支付、一次性支付或以股权、债权等形式支付。应规定违约责任和支付期限。

四、转让手续及费用

列出转让过程中需要办理的手续，如工商变更、税务变更、银行变更等，并明确相关费用由哪一方承担。还应规定因办理手续产生的延误责任。

五、保密条款

双方应约定在合同履行期间及合同终止后，对转让过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密事项进行保密，并约定保密期限。

六、知识产权归属

明确人力资源中介公司转让后，原公司的知识产权、商标权、专利权等归受让方所有，并约定相关知识产权的使用、许可、转让等事宜。

七、合同解除与终止

约定合同解除的条件、程序及解除后的处理方式。明确合同终止的条件，如转让方或受让方违约、公司经营不善等。

八、争议解决方式

约定合同履行过程中发生的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。明确仲裁机构或法院的管辖权。

九、其他条款

根据实际情况，可增加其他条款，如不可抗力条款、通知条款、合同附件等。

上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanzhizhao.com）对人力资源中介公司转让合同应包含哪些内容的服务见解如下：

在人力资源中介公司转让过程中，合同条款的明确和完整至关重要。上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，建议在合同中详细规定转让标的、价格、手续、费用、保密、知识产权、争议解决等内容，以确保双方权益得到保障。我们提供专业的法律咨询和合同起草服务，助力企业顺利完成转让，实现资源优化配置。

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