在商业世界的舞台上，企业转让如同一场惊心动魄的魔术表演，让人眼花缭乱。在这场看似光鲜亮丽的交易背后，隐藏着一个不为人知的秘密——原劳动合同，它如同一个幽灵，悄然影响着合同期限的走向。今天，就让我们揭开这层神秘的面纱，一探究竟。<

一、企业转让，合同期限的生死簿

企业转让，顾名思义，就是一家企业将全部或部分资产、股权等转让给另一家企业。在这个过程中，原劳动合同的归属问题，往往成为双方博弈的焦点。有人认为，原劳动合同与企业转让无关，合同期限不受影响；而有人则坚信，原劳动合同与企业转让息息相关，合同期限必然受到影响。

那么，真相究竟如何呢？

二、劳动合同，合同期限的守护神

我们要明确一点：劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的基础，合同期限则是劳动合同的核心内容。在企业转让过程中，原劳动合同的归属问题，直接关系到合同期限的延续与否。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。这意味着，在企业转让后，原劳动合同的合同期限应当得到延续，除非双方另有约定。

三、合同期限，企业转让的试金石

在实际操作中，企业转让的合同期限问题并非一成不变。以下几种情况，可能会对合同期限产生影响：

1. 双方协商一致：在企业转让过程中，劳动者与用人单位可以就合同期限进行协商，达成一致意见。如果双方同意延长或缩短合同期限，则合同期限将根据协商结果进行调整。

2. 法律法规变更：在合同期限履行期间，如果国家法律法规发生变更，导致原劳动合同无法继续履行，则合同期限可能受到影响。

3. 劳动者自愿解除：在企业转让后，劳动者可以自愿解除劳动合同，此时合同期限将终止。

四、上海加喜财税公司：企业转让的护航者

面对企业转让中的合同期限问题，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanzhizhao.com）为您提供专业、高效的服务。

1. 专业团队：我们拥有一支经验丰富的专业团队，为您提供全方位、一站式的企业转让服务。

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在企业转让过程中，原劳动合同的合同期限问题至关重要。上海加喜财税公司愿与您携手共进，为您保驾护航，让企业转让之路更加顺畅！

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