随着市场经济的发展，企业间的兼并重组日益频繁。在这个过程中，公司转让成为了一种常见的商业行为。公司转让不仅仅是股权的变更，还涉及到一系列的后续手续，其中社保变更就是其中之一。<

二、社保变更概述

社保变更指的是在公司转让过程中，由于企业主体发生变化，原企业的社保关系需要转移到新企业，从而进行的一系列社保手续的办理。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

三、养老保险变更流程

在社保变更中，养老保险的变更流程相对复杂。原企业需要向社保部门提出变更申请，并提供相关资料。新企业需要接收原企业的养老保险关系，并办理相应的手续。员工需要在新企业重新确认自己的养老保险账户信息。

四、员工是否需要重新选择养老保险

1. 政策规定：根据我国相关政策规定，员工在社保变更过程中，不需要重新选择养老保险。原企业的养老保险关系会自动转移到新企业，员工只需在新企业确认账户信息即可。

2. 操作简便：由于养老保险的转移手续已经相对简化，员工只需配合新企业完成相关手续，无需重新选择。

3. 权益保障：养老保险的转移不会影响员工的权益，员工在原企业和新企业的养老保险权益均得到保障。

五、其他社保险种的变更

除了养老保险，其他社保险种的变更流程也相对简单。通常情况下，员工只需在新企业确认自己的社保账户信息，并按照新企业的规定缴纳相应的保险费用即可。

六、社保变更的注意事项

1. 及时办理：公司转让过程中，社保变更手续应尽快办理，以免影响员工的权益。

2. 资料齐全：办理社保变更时，需准备齐全的相关资料，如身份证、劳动合同、社保卡等。

3. 沟通协调：在办理社保变更过程中，原企业和新企业之间应保持良好的沟通，确保变更手续顺利进行。

七、

公司转让社保变更是否需要员工重新选择养老保险？答案是否定的。根据我国相关政策规定，员工在社保变更过程中，不需要重新选择养老保险。原企业的养老保险关系会自动转移到新企业，员工只需在新企业确认账户信息即可。这一规定既简化了操作流程，又保障了员工的权益。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知社保变更对于企业的重要性。我们建议，在办理公司转让社保变更时，企业应密切关注相关政策，确保变更手续的顺利进行。我们提供以下服务：

1. 专业咨询：为企业在公司转让过程中提供专业的社保变更咨询服务。

2. 手续办理：协助企业完成社保变更手续，确保变更流程的合规性。

3. 后续服务：为员工提供养老保险账户信息确认等服务，保障员工的权益。

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