企业转让，如何交接公司员工社保？_转执照

在企业的转让过程中，员工社保的交接是一个不容忽视的环节。这不仅关系到员工的合法权益，也关系到企业的社会责任和声誉。确保社保交接的顺利进行，对于维护员工利益和企业稳定至关重要。<

企业转让，如何交接公司员工社保？

二、明确交接责任主体

在交接过程中，首先要明确交接责任主体。通常情况下，原公司和新公司是社保交接的主要责任方。双方应就交接事宜达成一致，明确各自的责任和义务。

在交接前，原公司需要收集所有员工的社保信息，包括但不限于员工姓名、身份证号码、社保卡号、缴费基数、缴费年限等。这些信息是交接过程中不可或缺的资料。

在收集到员工社保信息后，原公司和新公司应进行核对，确保信息的准确性和完整性。如有遗漏或错误，应及时更正。

根据社保政策，员工社保可以转移。原公司和新公司应按照相关政策，办理社保转移手续。这通常包括填写转移申请表、提交相关证明材料等。

在办理社保转移手续的原公司应通知员工参与交接过程。员工需提供相关证件，如身份证、社保卡等，以便顺利完成社保转移。

在交接过程中，要确保员工的社保待遇不受影响。原公司和新公司应协商一致，确保员工在社保转移期间的待遇连续性。

在完成社保交接后，双方应做好交接记录，包括交接时间、交接人员、交接内容等。这些记录对于后续的社保管理和问题解决具有重要意义。

上海加喜财税公司作为专业的公司转让平台，深知企业转让过程中社保交接的重要性。我们提供以下服务见解：

1. 专业团队协助：我们拥有专业的团队，能够为企业提供全方位的社保交接服务，确保交接过程顺利进行。

2. 个性化解决方案：根据企业的具体情况，我们提供个性化的社保交接方案，满足不同企业的需求。

3. 及时沟通与反馈：在交接过程中，我们保持与企业的及时沟通，确保信息畅通，及时解决可能出现的问题。

4. 保障员工权益：我们始终将员工权益放在首位，确保社保交接过程中员工的合法权益得到充分保障。

上海加喜财税公司致力于为企业提供高效、专业的公司转让服务，助力企业顺利完成社保交接，实现平稳过渡。