你是否曾在公司转让过户的过程中,被社保变更的繁琐手续搞得焦头烂额?你是否想知道,在这个看似复杂的社保迷宫中,有哪些关键节点需要我们关注?今天,就让我们一起来揭开这个谜团,为你的公司转让过户之路保驾护航。<
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一、公司转让过户的社保变更,你了解多少?
1. 社保变更的定义
社保变更,是指在单位与员工之间,因单位名称、法定代表人、地址、组织机构代码等发生变化,而引起的社保关系转移、接续、终止等行为。
2. 公司转让过户中的社保变更
在公司转让过户过程中,社保变更主要包括以下几种情况:
(1)原公司员工社保关系转移至新公司;
(2)新公司员工社保关系接续至原公司;
(3)原公司员工社保关系终止;
(4)新公司员工社保关系终止。
二、公司转让过户的社保变更流程
1. 转移社保关系
(1)原公司向社保机构提出转移申请,并提供相关证明材料;
(2)社保机构审核通过后,出具《社会保险关系转移证明》;
(3)新公司凭《社会保险关系转移证明》到当地社保机构办理接收手续。
2. 接续社保关系
(1)新公司向社保机构提出接续申请,并提供相关证明材料;
(2)社保机构审核通过后,出具《社会保险关系接续证明》;
(3)原公司凭《社会保险关系接续证明》到当地社保机构办理接续手续。
3. 终止社保关系
(1)原公司或新公司向社保机构提出终止申请,并提供相关证明材料;
(2)社保机构审核通过后,办理终止手续。
三、公司转让过户的社保变更注意事项
1. 注意时间节点
公司转让过户的社保变更,应在公司变更登记前完成。如未在规定时间内完成,可能导致社保关系无法正常转移、接续或终止。
2. 注意材料准备
办理社保变更时,需准备以下材料:
(1)公司变更登记证明;
(2)法定代表人身份证明;
(3)员工身份证明;
(4)劳动合同;
(5)其他相关证明材料。
3. 注意费用问题
社保变更过程中,可能涉及一定的费用,如转移手续费、接续手续费等。具体费用标准,请咨询当地社保机构。
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