公司转让，社保缴纳责任归属谁？

公司转让是指一家公司的全部或部分股权、资产、业务等转让给另一家公司或个人。在这个过程中，涉及到多个法律、财务和税务问题，其中社保缴纳责任归属是许多转让方和受让方关注的焦点。<

社保缴纳责任的法律依据

根据我国《社会保险法》及相关政策规定，用人单位应当依法为职工缴纳社会保险费。在公司的转让过程中，社保缴纳责任主要依据以下法律依据：

1. 转让方与职工签订的劳动合同；

2. 转让方与受让方签订的股权转让协议或资产转让协议；

3. 社会保险政策及地方性法规。

转让前社保缴纳责任的归属

在转让前，社保缴纳责任由转让方承担。转让方应确保在转让前，已按照法律规定为职工缴纳了社会保险费，并办理了相应的社保关系转移手续。

转让过程中社保缴纳责任的归属

在转让过程中，社保缴纳责任的归属取决于以下情况：

1. 转让方与受让方在股权转让协议或资产转让协议中明确约定；

2. 转让方与受让方未在协议中明确约定，则按照法律规定执行。

转让后社保缴纳责任的归属

在转让后，社保缴纳责任的归属通常有以下几种情况：

1. 转让方与受让方在股权转让协议或资产转让协议中明确约定由受让方承担；

2. 转让方与受让方未在协议中明确约定，则由受让方承担；

3. 转让方在转让前未为职工缴纳社会保险费，则由转让方承担。

社保缴纳责任转移的具体操作

在转让过程中，社保缴纳责任的转移需要按照以下步骤进行：

1. 转让方与受让方协商一致，明确社保缴纳责任的归属；

2. 转让方将职工的社保关系转移至受让方；

3. 受让方按照法律规定为职工缴纳社会保险费。

未履行社保缴纳责任的后果

若转让方或受让方未履行社保缴纳责任，将面临以下后果：

1. 被责令补缴社会保险费；

2. 被处以罚款；

3. 被追究刑事责任。

公司转让过程中，社保缴纳责任的归属是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行分析。在签订股权转让协议或资产转让协议时，双方应明确约定社保缴纳责任的归属，以避免后续纠纷。

上海加喜财税公司服务见解

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