执照转让员工工资拖欠如何追讨？

在市场经济快速发展的今天，执照转让成为许多企业转型升级的重要途径。随之而来的是一系列问题，其中员工工资拖欠问题尤为突出。面对执照转让后员工工资拖欠的困境，如何有效追讨工资成为企业关注的焦点。本文将围绕执照转让员工工资拖欠如何追讨这一主题，从多个方面进行详细阐述。<

一、了解相关法律法规

1. 研究劳动法律法规：了解国家关于劳动工资的相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。

2. 熟悉地方政策：关注地方政府的相关政策，如地方性工资支付规定、最低工资标准等。

3. 参考行业规范：研究行业内的工资支付规范，为追讨工资提供依据。

二、收集证据

1. 保存劳动合同：保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据，证明劳动关系和工资支付情况。

2. 保留沟通记录：保留与员工沟通的邮件、短信、录音等证据，证明双方就工资问题进行过协商。

3. 收集证人证言：如有必要，可收集证人证言，证明工资拖欠事实。

三、调解仲裁

1. 劳动争议调解：向当地劳动争议调解委员会申请调解，寻求双方和解。

2. 劳动争议仲裁：调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决工资支付。

3. 仲裁时效：注意仲裁时效，及时提起仲裁，以免丧失胜诉权。

四、诉讼途径

1. 民事诉讼：向人民法院提起民事诉讼，要求支付工资。

2. 证据准备：在诉讼过程中，提供充分证据证明工资拖欠事实。

3. 诉讼费用：了解诉讼费用，合理规划诉讼成本。

五、法律援助

1. 寻求法律援助：如经济条件有限，可寻求法律援助机构帮助。

2. 法律咨询：咨询专业律师，了解追讨工资的合法途径。

3. 法律援助申请：了解法律援助申请条件，及时申请。

六、心理疏导

1. 关注员工心理：在追讨工资过程中，关注员工心理变化，提供心理疏导。

2. 员工沟通：与员工保持良好沟通，了解其诉求，寻求解决方案。

3. 职业规划：为员工提供职业规划建议，帮助其度过难关。

面对执照转让员工工资拖欠问题，企业应充分了解相关法律法规，收集证据，通过调解仲裁、诉讼等途径追讨工资。关注员工心理，提供心理疏导，共同应对困境。在此过程中，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanzhizhao.com）为您提供专业的执照转让服务，助力企业顺利度过难关。

上海加喜财税公司服务见解：

在执照转让过程中，员工工资拖欠问题不容忽视。作为一家专业的公司转让平台，我们建议企业在转让过程中，提前制定完善的工资支付方案，确保员工权益得到保障。我们提供一站式执照转让服务，包括法律法规咨询、合同起草、转让流程指导等，助力企业顺利完成执照转让，降低风险。在追讨工资过程中，我们建议企业寻求专业律师帮助，确保合法权益得到维护。上海加喜财税公司愿与您携手共进，共创美好未来。