转让执照，员工工资拖欠如何追讨？

本文旨在探讨在公司或企业转让执照过程中，员工工资拖欠问题的追讨方法。文章从法律途径、协商解决、劳动仲裁、诉讼途径、法律援助和社会舆论等方面，详细阐述了如何有效追讨拖欠的员工工资，以保障员工的合法权益。<

在转让执照的过程中，员工工资拖欠问题是一个常见的法律纠纷。以下将从六个方面详细阐述如何追讨拖欠的员工工资。

1. 法律途径

员工可以通过法律途径来追讨工资。具体步骤如下：

- 员工可以向当地劳动监察大队投诉，要求其介入调查。

- 如果劳动监察大队无法解决问题，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

- 如果仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼。

2. 协商解决

在转让执照过程中，员工与转让方进行协商也是一种有效的方式。以下是协商解决的一些要点：

- 员工应收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明工资拖欠的事实。

- 员工可以与转让方进行沟通，说明拖欠工资对自身和家庭的影响，争取对方的理解和支持。

- 在协商过程中，员工应保持冷静，避免情绪化，以达成双方都能接受的解决方案。

3. 劳动仲裁

劳动仲裁是解决工资拖欠问题的一种快捷方式。以下是劳动仲裁的流程：

- 员工向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。

- 劳动仲裁委员会受理案件后，将通知双方参加仲裁。

- 仲裁委员会将组织仲裁庭，对案件进行审理。

- 仲裁庭将根据事实和法律，作出仲裁裁决。

4. 诉讼途径

如果劳动仲裁无法解决问题，员工可以选择通过诉讼途径来追讨工资。以下是诉讼的步骤：

- 员工向人民法院提起诉讼，并提交相关证据。

- 法院受理案件后，将通知双方参加庭审。

- 法院将根据事实和法律，作出判决。

5. 法律援助

对于经济困难的员工，可以寻求法律援助。以下是法律援助的途径：

- 员工可以向当地法律援助机构申请援助。

- 法律援助机构将指派律师为员工提供法律咨询和代理服务。

- 员工在律师的帮助下，可以更好地维护自己的合法权益。

6. 社会舆论

在追讨工资的过程中，社会舆论也可以起到一定的推动作用。以下是利用社会舆论的要点：

- 员工可以通过媒体、网络等渠道，曝光拖欠工资的行为。

- 社会舆论的压力可以促使转让方尽快解决工资拖欠问题。

在转让执照过程中，员工工资拖欠问题是一个需要重视的法律问题。通过法律途径、协商解决、劳动仲裁、诉讼途径、法律援助和社会舆论等多种方式，员工可以有效地追讨拖欠的工资。企业也应加强内部管理，确保员工的合法权益得到保障。

上海加喜财税公司服务见解

上海加喜财税公司作为一家专业的公司转让平台，深知员工工资拖欠问题的严重性。我们建议，在转让执照过程中，双方应充分沟通，确保员工的工资权益得到妥善处理。我们提供以下服务：

- 协助双方进行工资结算，确保工资按时发放。

- 提供法律咨询，帮助双方解决工资拖欠问题。

- 通过专业渠道，推动拖欠工资问题的解决。我们致力于为员工和企业提供全方位的服务，共同维护良好的劳动关系。