欠薪新公司，如何证明劳动关系？

在这个充满竞争与挑战的时代，企业如雨后春笋般涌现，随之而来的是劳动关系纠纷的增多。尤其是那些新成立的公司，由于各种原因，常常出现欠薪现象。那么，作为劳动者，如何证明与欠薪新公司之间的劳动关系呢？本文将带你揭开这个谜团。<

一、劳动关系之谜

劳动关系，是指劳动者与用人单位之间基于劳动法律关系所形成的权利义务关系。在我国，劳动关系主要包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系。其中，劳动合同关系是最常见的劳动关系形式。

对于欠薪新公司来说，证明劳动关系并非易事。一方面，新公司可能缺乏完善的劳动合同制度；劳动者在入职时可能未签订书面劳动合同。在这种情况下，如何证明劳动关系成为一大难题。

二、证明劳动关系的途径

1. 书面证据

（1）劳动合同：如果劳动者与欠薪新公司签订了书面劳动合同，那么这是最有力的证据。劳动合同中应明确约定双方的权利义务，包括工资、工作时间、工作地点等。

（2）入职登记表：入职登记表是劳动者入职时的基本信息登记，包括姓名、身份证号码、联系方式、入职日期等。如果劳动者能提供入职登记表，可以作为证明劳动关系的依据。

（3）工资支付凭证：工资支付凭证包括工资条、银行转账记录、现金支付收据等。这些凭证可以证明劳动者在欠薪新公司工作期间，确实获得了报酬。

2. 口头证据

（1）证人证言：如果劳动者能找到同事、上级或其他知情人，证明其与欠薪新公司之间存在劳动关系，那么证人证言也可以作为证据。

（2）录音、录像：如果劳动者在欠薪新公司工作期间，能收集到录音、录像等视听资料，证明其与公司之间存在劳动关系，那么这些资料也可以作为证据。

3. 其他证据

（1）社会保险缴纳记录：劳动者可以查询社会保险缴纳记录，证明其与欠薪新公司之间存在劳动关系。

（2）工作证、工作牌等：如果劳动者能提供工作证、工作牌等，证明其在欠薪新公司工作，也可以作为证据。

三、上海加喜财税公司服务见解

面对欠薪新公司劳动关系证明的难题，上海加喜财税公司（公司转让平台：https://www.zhuanzhizhao.com）为您提供以下服务：

1. 法律咨询：我们为您提供专业的法律咨询服务，帮助您了解劳动法律法规，为您解答劳动关系证明的相关问题。

2. 证据收集：我们协助您收集证明劳动关系的证据，包括书面证据、口头证据和其他证据。

3. 法律援助：如果您在劳动关系证明过程中遇到困难，我们可以为您提供法律援助，帮助您维护自身合法权益。

面对欠薪新公司劳动关系证明的难题，劳动者应积极寻求法律途径，维护自身权益。上海加喜财税公司愿为您提供全方位的服务，助力您成功证明劳动关系，捍卫您的合法权益。